Xodimlar va korxona o'rtasidagi munosabatlar uzoq muddatli hamkorlik sifatida qaralishi mumkin.Korxona xodimlarga shaxsiy rivojlanishi uchun platforma taqdim etadi va xodimlar korxona uchun qiymat yaratadi.Jiangyin Huada xodimlarning xavfsizligi va sog'lig'ini birinchi o'ringa qo'yadi, shuningdek, ularga bir vaqtning o'zida shaxsiy martaba rivojlanish imkoniyatlarini taqdim etadi.Shu bilan birga, jamoa munosabatlari korxonalarning ish muhiti va jamoatchilik obro'siga chuqur ta'sir qilishi mumkin.Shu sababli, Jiangyin Huada mijozlarga xizmat ko'rsatishga ahamiyat berish asosida xodimlarga g'amxo'rlik qilish va jamiyatga qaytishda katta sa'y-harakatlarni amalga oshirdi.
Xodimlarga g'amxo'rlik
Xodimlarning baxtini va tegishlilik hissini yaxshilang
Jamiyatlar uchun fikr-mulohazalar
Jamiyatda yaxshi munosabatlarni rivojlantirish
Jiangyin Huada har doim korxona sifatida o'zining mas'uliyatini o'z zimmasiga oladi.Biz hozir bor narsamizni qadrlaymiz va jamiyatga qaytarishni hech qachon to'xtatmaymiz.Biz mahalliy ibodatxonalarni qurish va ta'mirlashda, mahalliy keksalarga g'amxo'rlik qilishda, ommaviy tomoshalar uyushtirishda, mahalliy kam ta'minlangan oilalarga yordam berishda, pul xayriya qilishda, tabiiy ofat hududlariga oziq-ovqat etkazib berishda va boshqa xayriya tadbirlarida doimiy ishtirok etdik.
Hukumat siyosatiga bo'ysunish
Qonunlar va qoidalarga rioya qiling
Qonunlar va qoidalar barcha operatsion va ishlab chiqarish faoliyatining asosiy qismidir.Biz siyosatni amalga oshirishda faol hamkorlik qilamiz, vijdonan ishlaymiz, qonunga muvofiq soliqlarni to'laymiz, shartnoma ruhiga rioya qilamiz, qonunlar va qoidalarga qat'iy rioya qilamiz, operatorlarning qonuniy majburiyatlarini bajaramiz va qonuniy huquq va manfaatlarini himoya qilamiz. iste'molchilar.
